麦积区融媒体中心讯（记者 吴雪镕 董洁 刘秋钰）“作风建设年活动启动以来，麦积区卫健局迅速落实市委、区委部署，以刀刃向内的决心纠治顽疾，全系统联动发力，推动行业作风大转变、服务效能大提升。”近日，麦积区卫生健康局党组书记、局长陶俊杰在接受记者采访时说。

查摆问题、深刻检视是作风建设的关键前提。陶俊杰表示，区卫健局聚焦思想认识、服务效能、医疗质量、担当落实等六大类突出问题，建立正面问题、突出问题整改2个台账，实行台账管理、销号推进、闭环实施。“我们坚持问题查摆与行业整治、自我检视与群众监督相结合，整治重部署轻落实、推进‘慢半拍’等落实顽疾；摒弃不担当、不作为、推诿扯皮等消极心态；解决服务群众态度生硬、重复检查等漠视群众就医难题；精准深挖作风积弊，确保整改扎实到位。”

多措并举、长效治理是作风整治的核心举措。陶俊杰介绍，区卫健局坚持五措并举、刚性推进，全力筑牢作风建设根基。强化政治引领，严格落实“第一议题”制度，深化“医心向党争先锋”品牌建设，推进党建与业务融合。强化责任倒逼，推行“每月通报、季度调度、年终考核”机制，树立实干导向，对各类不作为现象“零容忍”。强化服务攻坚，开展“万名医护下基层”“优质服务基层行”，落实先诊疗后付费、检查检验互认、床旁结算等便民举措，推进“十个多一点” 暖心行动，提升群众满意度。强化刚性约束，严格执行不良执业积分、医师考核等制度，常态化开展警示教育，严查医药领域不正之风，推进清廉医院建设。同时，强化以上率下，领导干部带头下沉基层、转变作风、查摆问题，带动全系统作风提升。

实干为民、彰显实效是作风建设的根本目标。区卫健局以高质量发展、解决群众难题、守住廉洁底线检验作风成效，努力将作风建设转化为护健康、惠民生的动力。陶俊杰说：“我们持续深化医改，推进紧密型县域医共体‘六大管理中心’规范运行，构建分级诊疗格局；完善人才‘引育用留’机制，建强名医工作室，提升队伍素质；严守医疗质量安全核心制度，巩固专项整治成果；常态化开展巡回诊疗，提升基层服务能力；推进健康科普‘六进’活动，普及健康知识；加强中医药强区建设，实现基层中医药服务全覆盖；落实生育支持政策，构建‘三位一体’的医养结合体系，提供全周期的健康服务。”

“作风建设永远在路上。”陶俊杰说，“麦积卫健系统将以作风建设年为契机，久久为功、常抓不懈，健全常态化长效机制，把作风建设成效体现在医疗质量、服务满意度、行业风清气正上，用心用情办好健康实事，以严实作风守护民生福祉，为健康麦积建设贡献更大力量。”【编辑 曹宁】