为推动集中整治工作走向深入，切实解决服务对象的急“薪”事、愁“薪”事、烦“薪”事，聚焦冬病夏治，麦积区人社部门坚持常规工作规范抓、重点工作精细抓、特色亮点工作创新抓、短板弱项工作突破抓的工作基调，按照力度不减、尺度不松、标准不降的工作标准，突出整治重点，精心组织系列活动，坚决有力推动治理欠薪工作提质增效。

        ----发力案卷质量自查互鉴。为进一步加强劳动保障维权、劳动人事争议仲裁办案规范化建设，提升案件办理质量，推动劳动保障维权工作更加公平、公正、高效开展。连日来麦积区劳动保障维权机构、劳动人事争议仲裁机构在自查各自领域案卷的基础上，由开展案卷互查活动，全力提升案卷质量。累计自查互鉴案卷20册，切实增强了两机构内部衔接能力，推动形成了维权渠道的互联互通。

        ----发力多维普法营造氛围。为进一步增强劳动者和用人单位的法治观念，提升劳动者依法维权意识和用人单位守法用工行为，切实构建辖区和谐稳定劳动关系，借助民法典宣传月、全国安全生产月宣传咨询日及庆祝《保障农民工工资支付条例》实施五周年等平台，精准选点，深入劳务市场、施工现场等场所，多维度开展法律法规宣传培训解读活动。累计组织观摩培训活动1次、普法宣传活动3次，全面营造公平正义的法治环境。

        ----发力会议推进加压增速。为进一步贯彻落实治理欠薪工作要求，严格执行治理欠薪工作机制，从实推动欠薪线索排摸及处置工作，切实维护劳动者劳动报酬权益，通过工作会，高频次靠实治欠工作责任。累计召开治欠相关推进会、调度会、专题接访及约谈（座谈）5次，推动形成横向到边、纵向到底的工作职责落实格局。

        ----发力线索排查夯实源头。为进一步摸清工作底数，多层次督促在建项目落实保障农民工工资支付制度，通过印发排摸表、召开双月调度会及实地督查的方式，全面排摸辖区在建项目情况，切实强化源头治理能力。累计摸排在建项目23个，全面督导落实实名制管理、农民工工资专用账户、农民工工资保证金、按月足额支付、施工总包代发及维权公示等“五项制度”，加强标准化工地建设。

        ----发力案件查处维护权益。为进一步维护劳动者劳动报酬权益，不断优化线索处置方式方法，通过主要领导亲自接访、成立专班、双交办、函告约谈等具体措施，及时高效化解欠薪线索，实现线索处置的闭环管理。累计为366名劳动者追发工资待遇579.59万元，全力保障广大服务对象的夏收秋播。

        ----发力业务学习增强本领。为进一步提升工作人员业务能力，以每周集中学习为契机，加强政治理论与《劳动法》《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》业务知识相结合的学习方式，全面提升执法人员的综合素质。累计对案件调查处理、案件移送、社会公布和联合惩戒等重点工作进行交流学习，为推动整体工作上水平奠定坚实基础。【编辑  何菁】